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Q. 인사직무 인턴 vs 일경험

현재 중견기업인턴과 일경험에 모두 합격한 상태입니다. 중견기업 인턴은 2개월간 HRD 중 채용 관련 업무를 맡으며 실제 공채 실무 경험을 쌓을 수 있는 기회입니다. 다만, 인턴 기간 동안은 정규직 공채 준비가 사실상 어려워질 가능성이 높습니다. 일경험 프로그램은 대기업 계열사에서 진행하는 3개월간 HRM 관련 업무를 담당하게 됩니다. 일경험은 공채 면접 일정이 생기면 증빙 후 휴가 사용이 가능하다는 점에서 병행이 비교적 유연합니다. 정규직 채용 시 일반적으로 인턴 경험이 일경험보다 선호되는 경향이 있으나, 인턴 참여로 인해 공채 준비를 미루게 된다는 점이 고민입니다. 실무 중심의 인턴 경험을 통한 역량 강화와 공채 병행이 가능한 일경험 프로그램 참여 중 어느 쪽이 더 현실적인 선택인지 신중한 판단이 필요한 상황입니다.